Arastirma; bayan yöneticilerin % 7,2' sinin arastirma süresince is degistirdigini, bu oranin erkek meslektaslarinda % 3,7' de kaldigini ifade ediyor.Bayan yöneticilerin is degisikligine gitme sebepleri arasinda; daha büyük firmada calisma istegi, daha yüksek ücret ve kariyer hedefi ilk siralarda.
Bayanlarin risk almaktan hoslanmadiklari, garantici olmayi tercih ettikleri gibi ezberlere hepimiz alismisken bu sonuclar kesin yargilardan uzak durmamiz gerektiginin en acik göstergisi galiba.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder